Hva skal kjennetegne Frikirken og alt vi gjør som kirke, og hva slags kultur ønsker vi å bygge de neste årene? Dokumentet «Kultur og retning 2030» er utarbeidet av synodestyret og FriBU, og ble vedtatt av synoden i juni 2024.
Greåker Frikirke er en generasjonsmenighet som står sammen om å satse spesielt på storfamiliesamlingene, og de har begynt å jobbe med kultur og retning på flere måter.
– Det ene er gjennom forkynnelsen, altså at vi snakker om Kultur og retning-dokumentet. Der tar vi for oss de tre fokusområdene relasjon, generasjon og multiplikasjon. Så har vi hatt dette som et tema på hvert menighetsmøte siden sommeren, der vi snakker om hva Kultur og retning-dokumentet er, hva det sier og hva det betyr for oss. Vi prøver å finne ut av hvordan vi skal implementere Kultur og retning-dokumentet, og hvilken kultur vi ønsker å ha. Da må vi se på hvordan vi skal klare å nå disse tre fokusmålene, sier Hanne Marie Moi, pastor i Greåker Frikirke.
Hun forteller at menigheten har laget et evalueringsskjema, der alle virkegrener skal evaluere seg selv på relasjon, generasjon og multiplikasjon.
– På forrige menighetsmøte gjorde vi det som en plenumsøvelse. Menighetsmøtet ble delt i grupper rundt bordene, og fikk utdelt hvert sitt spørreskjema. Så fikk gruppene velge mellom relasjon, generasjon og multiplikasjon, og snakke sammen om hvordan de opplever menigheten generelt og totalt sett, på punktet de valgte.
– Vi startet dette som en liten «workshop» på menighetsmøtet, ved å snakke om menigheten generelt. Så blir spørreundersøkelsen sendt ut til alle lokallagsledere i etterkant. Alle skal evaluere seg selv, i møte med hvordan de planlegger og gjennomfører ut ifra disse punktene.
Blant virkegrenene i Greåker Frikirke er Junior `n, Bibel og bønn, Gudstjeneste, Storsamlingsgudstjeneste, Ettermiddagsgudstjeneste, Mannsmusikken, Frik, Kreative hender, Åpent Hus, Sosialt samvær og Formiddagstreff.
Et punkt i spørreskjemaet, handler om å styrke relasjonen med Gud, hverandre og mennesker som ikke kjenner Gud. Det fokuseres på tre områder for relasjon; Gud (opp), fellesskap (inn) og misjon (ut). Evalueringsspørsmål: Hvordan opplever vi at vi søker en dypere relasjon med Gud i denne virkegrenen? Svarene er delt inn i en skala fra 1-6, der 1 betyr «i svært liten grad», og 6 betyr «i svært stor grad». Når skjemaene er fylt ut, har en eldste i menigheten fått ansvaret for å se på svarene og ut ifra det si noe om hvor Greåker Frikirke er som menighet. Hvor de er gode, og hvor det ligger potensiale til bedring. Deretter skal det utarbeides en plan for hvordan menigheten skal implementere Kultur og retning-dokumentet, basert på resultatene. Planen er så å gjøre en ny evaluering i september, for å se om det er skjedd en endring i løpet av våren.
– Denne våren bruker vi dessuten boken «Praktiser veien» av John Mark Comer, som utgangspunktet for forkynnelsen. Han snakker mye om disse tingene, så tematikken samsvarer veldig godt med dokumentet vi har vedtatt i Frikirken. Så vi tror forkynnelsen gjennom denne våren vil bidra til at kultur- og retning dokumentet får flere ben å stå på.
Ifølge Moi er mange i menigheten godt i gang med å lese boken.
– Minst 30 bøker er solgt, også til ektepar, som betyr at det er enda flere lesere. Så det er kjempegøy at minst 50-60 personer leser boken per nå. Så langt har vi kun hatt to gudstjenester der boken er tematisert, så vi har forventninger til denne våren og både tror og håper at evalueringen vil se bedre ut i september. Dersom Kultur og retning-dokumentet skal bli til liv, så må den enkelte i menigheten tenke over «hva betyr dette for meg, for mitt trosliv og menighetsliv, og for mine relasjoner. For hvem jeg leder, og multipliserer». Det hjelper ikke at vi som eldsteråd sier «dette vil vi», sier Moi.